回答者別の社員クチコミ
株式会社興南産業
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 260万円 16万円 4万円 20万円 --
興南産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興南産業 10年以上前
- 給与制度： 基本給は基本的には上がることはなく、手当てと残業代で稼いでいくしかないの...
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興南産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興南産業 10年以上前
- 働きがい： 仕事のできる人の比重が大きく、その分責任も大きいので大変でした。 しかし...
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興南産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興南産業 10年以上前
- 総務職の女性社員は毎日定時に帰宅することができるのでプライベートを優先出来やすい。 ...
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興南産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興南産業 10年以上前
- 残業の多さと、失敗に対しての上からの圧迫叱責によるノイローゼ。 仕事の責任量に対して...
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興南産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興南産業 10年以上前
- 強み： 設備投資を積極的に行い、作業の効率化をはかったり、研修制度が充実しており社員...
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