回答者別の社員クチコミ
株式会社松屋フーズホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリアマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- 体育会系のノリが強く、女性進出に力を入れ始めたみたいですが、まだまだ男社会な会社です...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- 入社を決めた理由： 当時の店長に、アルバイトから社員にならないかと誘われた。 「入...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- 働きがい： 社員やアルバイトの成長がそのまま店舗全体の成長・売り上げへと繋がるところ...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- 不規則な生活がつづき、体力が無ければ続けることは難しいと思われます。そのため働き続け...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- ほぼありません。休日でも電話があれば即対応しなければならず、休まる気がしない。...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- ワークライフバランス、プライベートの充実が図れないと感じたため。有給はほとんど消化出...
松屋フーズホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス
- 強み： 他のチェーン店よりも価格帯、ラインナップが豊富。 券売機方式であり、売り上げ...
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