回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- とにかく外人中心で、政治色が強いです。逆に言うと仕事ができなくてもアピールが上手けれ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 金融機関のトップといえる企業だから 「入社理由の妥当性」と「認...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 若手は優秀な人が多いのでいい刺激になります。新卒で入れば基本す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 夜遅くまで働くのが当たり前。ニューヨークやロンドンとのコールもばんばん設定されます...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 弱み： ロケーションストラテジーを含むリストラをやり過ぎて、社員を大切にしないカルチ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 大量に社員をVPに昇進させず、実力ベースで昇進させること、社員の長期的なキャリアを考...
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ゴールドマン・サックス証券への就職・転職を検討されている方が、ゴールドマン・サックス証券の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
