回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンドア（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 創業社長による絶対評価が行われています。どんなに細かいことでも、基本的には創業社長の...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 入社を決めた理由：創業社長のもとで、責任をもってチャレンジが出来ると考えたためです。...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 働きがい：業務がフォーマット化されているので、意思決定を行わない仕事であればルーチン...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 非常にワークライフバランスに優れた会社です。多くの社員が30時間未満の残業となります...
オープンドア（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンドア（インターネット）
- 強み：ワークライフバランスは魅力です。 弱み：管理職が育っていないため、メンバーを...
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