回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほ情報総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 規則・マニュアルが多く、ルールを重んじる官僚的な組織体制・企業文化である。 その結果...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 給与制度： 学部卒６年目、修士卒４年目まではほぼ一律で昇給。 その後、基本給は年数万...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 入社を決めた理由：調査研究を仕事にしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 働きがい： 成果が公開・活用されることで、自身の仕事が社会貢献につながっていると感じ...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 産休・育休をしっかり取る文化はあり、ある程度の配慮もある。それらの取得は奨励される。...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 銀行と同様の5連休取得を奨励する風土があり、業務調整を行えば長期の旅行などは計画しや...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 外部環境・内部環境ともに、会社としての将来性に疑問を感じているため。...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 強み： 専門性及び過去の実績に基づく案件を受注している点。銀行子会社であることから、...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 優秀な人材から選ばれる会社となるように、人事・評価制度を再考したほうがよいのではない...
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