回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 伝統を重んじる，技術力というよりは経験と勘による開発というイメージです（もちろんイメ...
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 給与制度：月給+賞与(年二回) 評価制度：典型的な年功序列企業です．長くいればそれ...
日本精工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 入社を決めた理由：前職よりも給料アップが見込めたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
日本精工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 働きがい：経験年数が全てです．どんな貢献度であろうと敷かれたレールと制限速度が変わる...
日本精工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 働きやすさを重視していると考えます，活躍している方も多いです． 部署によって復職/休...
日本精工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 重んじていると考えていますが，開発都合でしょうがない，という時はあります．その時は何...
日本精工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 動きが遅くて楽しくなくなりました．もっと努力と成長と給与を求めています．...
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