回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT内部統制、マネージャ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 東芝問題以降、経営陣の刷新があり風通しが良くなるよう努力している。人事評価基準は明確...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 給与制度： 賞与ウエイト高い。 全部員を基準に基づきランク分け。昇級、昇格の透明制は...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 入社を決めた理由： jsox対応にそれまでのキャリアが活かせるから 「入社理由の妥...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 働きがい： 英語も含め自己研鑽は必要。 業務量に潰されなければ、さまざまな企業をIT...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 男女さはないといえる。諸制度も充実しているが専門職で子育て中の人には厳しいかもしれな...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 業務量多い。特に３月から５月。出張は多いがスケジュールはかなり前から確定している。...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 強み： 終身雇用を望む人には不向きだが、自己研鑽しようという風土もありレベルアップは...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT内部統制、マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 社員、職員が疲弊しないよう業務分担の見直し、単純作業のAI化などを早急に浸透させてい...
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