回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 非正規雇用の方、派遣職員の数が年々増えている印象があり、５年雇用満了後の無期転換は何...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 給与制度：賞与、昇給、各種手当は一切ない。交通手段によっては交通費の負担が非常に重い...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 職場に女性は多いですが、非正規雇用者の方が非常に多いので、そのような立場であれば働き...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 業務内容にもよるのではないかと思いますが、夜遅くにメールを返してこられるかたもいらっ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 雇用期間が満了の予定であり、雇用期間延長が厳しい条件であるため。雇用期間５年経過後の...
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