回答者別の社員クチコミ
株式会社パル（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 312万円 -- -- -- --
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- いい点：出る杭は引き抜く方式で、評価をされるため、自分が頑張れば頑張るほどちゃんと評...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 給与制度：インセンティブなし。 評価制度：半期に一回店長とのミーティングにより評価...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 入社を決めた理由：普段好きだったブランドだったから。...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 働きがい：頑張れば頑張るほど評価をしてもらえるので、向上心、自主性、自発性が生まれる...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- そう思う。育児休暇及び時間短縮勤務あり。...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 悪い。残業が多すぎていつも仕事に追われる。...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 残業が多すぎて、体を壊しました。 休日の自分の時間が持てず、常に仕事に追われていて、...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- 強み：一部上場企業なので、つぶれる心配はしなくていい。 弱み：オフィスチームの体制...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パル（アパレル）
- オフィスのチーム体制が整っていないので、見直しが必要だと思います。...
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