回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FA事業本部、ソフトウェア開発、MS | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 52万円 0万円 360万円 --
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FA事業本部、ソフトウェア開発、MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機
- よくも悪くも日本の大企業。 トップダウンの忖度や事なかれ主義が強い。 事業部はスペシ...
三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 FA事業本部、ソフトウェア開発、MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機
- 入社を決めた理由：正直言えば、配属地域と無難さ。僻地配属がないのが強み。 「入社理...
三菱電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 FA事業本部、ソフトウェア開発、MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機
- 制度的には男女の差別・区別感はありません。ただ、全般的に女性が少ないため、ネットワー...
三菱電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 FA事業本部、ソフトウェア開発、MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機
- ブラック企業大賞を受賞してからは、プライベートとの分離、労務管理が厳しくなっています...
三菱電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FA事業本部、ソフトウェア開発、MS、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機
- トップダウンでは、「意思決定を明確に」行った上で「正当性の説明責任を果たす」ようにお...
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