回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、管理部門、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 40万円 25万円 120万円 3万円
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 組織が大きく複雑な階層になっている。目標管理制度を早くから導入しているが、評価（予算...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 給与制度：本給と職責給 評価制度：目標管理制度にて評価される。絶対評価となってい...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業で半導体関連なら、将来性もあると考えていたため（現実は違って...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい：最先端技術の会社で、ネームバリューもあり、大企業 成長・キャリア開発：多...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- ダイバーシティの導入より、女性幹部登用が進んでいる。...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 一人当たりの業務量が多く、バランスが取りにくい。...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 会社業績の悪化と事業撤退、事業再編、買収など、不安定要素が大きくなったため。...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み：グループ企業連携、連結決算 弱み：経営判断の遅さ 事業展望：日本の半導体業...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 業界の流れ、潮目を読み、スピード感を持って、経営判断、投資、方向性を決めていって欲し...
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富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理、管理部門、マネージャー、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
