回答者別の社員クチコミ
株式会社Plan・Do・See
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理、スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 25万円 0万円 0万円 20万円
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 相互尊重が自然と根付いている。企業方針が浸透している。ただ、体育会気質が強く馴染めな...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 給与制度： サービス業だから仕方ないといえば仕方ないが、低い。月給は残業代80時間含...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 入社を決めた理由： 柔軟な労働体系。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 働きがい： 顧客の人生の大きな節目に立ち会える喜びある仕事であること 成長・キャリ...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 保育園費用援助やベビーシッター制度など女性に優しい手当がある。...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 他に目指すべき道があったため。...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、管理、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 強み： ブライダルという業界でやっていくなら、経験しておくとプラスな会社だと思う。 ...
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