回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術ぶ、総合職(技術系) | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 20万円 0万円 120万円 0万円
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 年功序列で待遇はほとんど決まるイメージ。 従って、成果を挙げたからと言って待遇が良く...
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 給与制度： 年一回の昇給と年2回の賞与があります。残業代も多めに出るので長時間ゆっく...
日本精工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 入社を決めた理由： 軸受メーカーなので様々な産業に関われて、なおかつ重要な部品を作れ...
日本精工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 働きがい： 希望の部署であれば人事の方が前もって正確に部署説明を行ってくれるので想像...
日本精工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 育休、産休が充分ではない印象。また、勤務している女性の割合が低くなかなかそういった面...
日本精工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 有給は取れるのでそこで帰省される方や旅行に行かれる方、会社から切り離されたプライベー...
日本精工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 希望の部署、勤務地でないため...
日本精工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 強み： 軸受、産業機械の製造メーカーなので需要がなくなることはないので体力ある企業。...
日本精工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術ぶ、総合職(技術系)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本精工
- 役員の方がグローバル化に対応したい。 この年功序列式の古い制度を改めて実力主義に転換...
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