回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 25万円 2万円 0万円 0万円
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 経営、管理職、一般社員と明確に3段階の階層のトップダウン方式。 決して風通しがわるい...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 給与制度：特に高いわけでもなく、手当てが充実しているとはいえない 評価制度：事務職...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 入社を決めた理由 これからの企業は「健康経営」「エンゲージメント」が重要であり会社の...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 働きがい：他社様のメンタルヘルスサポートを行う事業なのでそういう意味ではやりがいを感...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 女性が多い職場で長く働いている社員は子育て中の時短勤務の方が多い。そういった意味で子...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- ワークライフバランスについては比較的調整しやすい会社であると感じました。部署によって...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- クライアントである企業様のメンタル不調者の未然防止策を打ち出す、いわゆるメンタルの健...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- 強み：メンタルヘルスサポートにおけるパイオニア的企業 弱み：社員の定着率、人材育成...
アドバンテッジリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンテッジリスクマネジメント
- まずは社員の定着率を向上させることが課題かと思います。社員が多く退職する＝サービスク...
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アドバンテッジリスクマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、アドバンテッジリスクマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。