回答者別の社員クチコミ
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グローバル、インダイレクト、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- JCI流を旧日立従業員が学んでいる途中...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 入社を決めた理由： 日立の家電に携わるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 働きがい： 売上達成を続けていること 成長・キャリア開発： 市場には精通する。...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 男性、女性の差はなく、やる気次第。 英語がうまいとなお良し。...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 定時で帰る役職付は多い。 18時半には8割がいなくなるフロアもある。 やる気のある若...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 日立文化がなくなりつつあり、JCIの方針にそぐわない方は退職される傾向が高い。欠員の...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 強み： 日立、JCIそれぞれの販路を活用した戦略立案。 日立と異なり、動きは速い。 ...
ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グローバル、インダイレクト、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボッシュホームコンフォートジャパン（旧：日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社）
- 役職付きの話ばかりをひろわず、従業員の意見を広く直接聴く姿勢が肝要。 部下からの耳障...
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