回答者別の社員クチコミ
野村證券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般） | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 22万円 5万円 100万円 --
野村證券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- ・超体育会系。一人一人が営業マンとして、収益を高める意識を非常に強く持っている（持た...
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野村證券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 給与制度：賞与（年1回）の変動が非常に大きい。新卒3年目でも数十万円単位、4年目以降...
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野村證券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 入社を決めた理由：人に魅力を感じた。一人一人が野心的で、目標が明確だと感じた。 「...
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野村證券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 働きがい：自分の業績に比例して給与があがる。同期同士でも数十万～百万円単位の賞与格差...
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野村證券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 働きやすい。男女差は殆どない。業績が大切で、バイタリティある方ならば男女問わず活躍で...
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野村證券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 有給をとってはいけない雰囲気はないが、取る方は殆どいない。 ただし、年に2回の1週間...
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野村證券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- ・営業成績に追われるのに耐えられなくなった。場合によっては、売りたくないものも売らな...
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野村證券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 強み：圧倒的な業績意識 弱み：一人一人の裁量が乏しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
野村證券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール部門 支店 FC、営業（リテール）、なし（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、野村證券 10年以上前
- 一人一人の自主性を大切にしていただきたい。...
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