回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コーポレートワン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 20万円 5万円 120万円 --
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通コーポレートワン
- 電通のシェアードサービス会社として経理、人事業務を受託している。受託範囲は年々広がっ...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通コーポレートワン
- 給与制度： 等級による評価、役職により決定される。 評価制度： 上司による評価。い...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通コーポレートワン
- 働きがい： 電通を含めたグループ会社の人事、経理業務に特化して働くことができる。人事...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通コーポレートワン
- 短日勤務、時短勤務、産休育休等にしっかりとした制度があるので家庭と両立して働くことが...
電通コーポレートワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通コーポレートワン
- 部署によるがバランスを調整しやすいと思います。比較的休みは柔軟にとれるので繁忙期をの...
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電通コーポレートワンへの就職・転職を検討されている方が、電通コーポレートワンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経理、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。