回答者別の社員クチコミ
川崎汽船株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、陸上職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 885万円 55万円 5万円 165万円 --
川崎汽船の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 完全年功序列型、現状維持、新しいことへ取り組む姿勢の弱さ、社内の風通しは悪くはないが...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 給与制度： 賞与: 個人業績分のポーションは非常に限られている 昇給: 完全年功（社...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 入社を決めた理由： 少人数であるがゆえの意思決定の速さ 「入社理由の妥当性」と「認...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 成長・キャリア開発： 一般に通用するスキル･人脈を作るには、与えられる仕事、社内の制...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 産休、育休、配偶者転勤時の休職など、一定の制度はと整っているようにみえる...
川崎汽船の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 昨今の社会のWLBの動きには敏感、従来と比べて格段に休みは取りやすくなっている...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 弱み： 特にマネジメント･管理職に関して責任の所在があいまい、決裁ルールがあいまい（...
川崎汽船の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、陸上職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎汽船
- 権限と責任を明確にする相互に一貫性が担保された諸制度の整備（決裁基準、会議体権限、報...
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