回答者別の社員クチコミ
C Channel株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理部、経営管理、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
C Channelの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 以前からのPR効果重視の文化に加え、昨年末にCOOをはじめ外資広告代理から人材が入っ...
C Channelの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 給与制度： 特に具体的な制度なく、入社時に合意したものがそのまま適用される 評価制...
C Channelの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 入社を決めた理由： 全社的な観点で、様々な角度からの経営管理の仕事を経験できると考え...
C Channelの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 上場を意識していることから、コンプライアンスには気をつけていて、有休や代休は取りやす...
C Channelの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 経営陣と事業モデルの変遷をみて、組織としてすでに限界にきていると理解したから...
C Channelの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理部、経営管理、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C Channel
- 強み： 営業力。自社商品が弱まっているなか、なんでも売ろうとするハングリーな営業力は...
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