回答者別の社員クチコミ
公益社団法人北海道勤労者医療協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 23万円 1万円 60万円 --
公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 保守的。企業として外部との情報交流や交換が少なく、他の学会などに行く機会が少なかった...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 給与制度： 年齢とともに上がっていく 評価制度： 上司の評価...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 雰囲気が良かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 働きがい： 医師と患者さんにもついて、カンファレンスなどで考える機会が多く、医師など...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 産休や育休は取りやすく女性が働きやすい職場だと思います。また、上司や周囲の理解もあり...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- ワークライフバランスは、取りやすい方だと思うが、日々の仕事が忙しく、年休はやや取りづ...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 職務以外のイベントがあり、休みを返上する事もあった。年功序列の職務待遇で一生懸命働く...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 強み： 風通しが良く、意見を取り入れてもらえる。人格のある医師が多い事がもっとも強み...
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益社団法人北海道勤労者医療協会 10年以上前
- 外部との交流や外部の考え方も視野に入れると、もっと良い方向に行きそう。...
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