回答者別の社員クチコミ
株式会社りそなホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 690万円 35万円 10万円 150万円 --
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- オムニバンク宣言。 リテールNo.1 時代は変われど、会社は変わらない。何故から社長...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 給与制度： 銀行と比較すると、とにかく安い。第二地方銀行に負けるような水準。 金はい...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 入社を決めた理由： 銀行なので給料が高いと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 成長・キャリア開発： 小売業なため、ひたすらお願い営業。 それなら、生命保険会社行っ...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 産休、育休をたんまり取得してから辞めるってのがベスト。...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 残業代を削減させられているため、時間は有効に活用することができる。 その一方で、金が...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- とにかく給料が安かったため。また、マーケットバリューがあがらないため。...
りそなホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレートビジネス部、総合職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、りそなホールディングス
- 弱み： 小口分散によって、OHRが高い。人件費自体はメガの半額近いにも関わらず、経費...
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