回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 理念に共感した為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 女性の入社は増えており、育休や産休も取得できるますが管理層は殆ど男性ばかりです。 女...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 営業の現場は休みも不安定で、前日に勤務を命じられることもあります。また、長期休みや有...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 現場における労働環境の改善が見られない。 労働管理に対して管理階級の考えが甘く、少な...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 強み： M&Aをして事業拡大しているのがこの会社の強みです。また、MMDの構築により...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経営管理、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。