回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建築部門、専門職、課長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建築部門、専門職、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
- 入社を決めた理由： 大企業で、沢山の人と接する機会がある、と思い、入社を決めた。 ...
大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築部門、専門職、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
- 働きがい： 新卒入社で、１年目から長時間労働・休日出勤と、忙しい日々を過ごしていまし...
大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建築部門、専門職、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
- 色々と取組みはなされているが、まだまだ男性視点の部分は多い、と感じる。...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建築部門、専門職、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
- 働き方改革の矢面に立ったことで、残業時間に対する考え方が大きく変わったが、 本質的な...
大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築部門、専門職、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大成建設
- 将来を不安に感じる社内人材に対し、中長期ビジョンをより浸透させる必要性を感じる。 ま...
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