回答者別の社員クチコミ
狛江市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
狛江市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前
- 課によって異なるが、若手の当番制度があり、始業時間より30分以上前に出勤してお茶やコ...
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狛江市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前
- 給与制度： 住居手当の制度が改正され、34歳以下の世帯主に月額15,000円支給とい...
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狛江市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ＜認識しておくべきこと＞ 現業職員を...
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狛江市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前
- 自治体全般にいえることだが、組織の守備範囲が非常に広く、事務職はどの課にも配属になる...
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