回答者別の社員クチコミ
狛江市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
狛江市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市
- 公務員のため、当然、非常に安定している。しかしながら、市をより良くしようと具体的に行...
狛江市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市
- 給与制度： 年功序列で給与は決まっている。若手だと、ほぼ昇給はないと言っても過言では...
狛江市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市
- 働きがい： ・地域貢献 成長・キャリア開発： ・接遇力 ・文書作成力 ・折衝力 ・...
狛江市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市
- WLBは、部署によるが、基本的に休暇は取りやすい。自分の仕事が片付いていれば、休める...
狛江市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市
- モチベーション維持のため、若手に対する適切な評価及び給与体系を整えてあげてほしい。現...
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