回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシューマ営業部、管理職、支店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
U-NEXTの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 営業が強い会社のイメージそのもの。 光通信の競合と言うとイメージしやすい。 大学の部...
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U-NEXTの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 給与制度： 給与は低い 評価制度： 数字主義だが昇給幅やボーナスは低い。...
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U-NEXTの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 入社を決めた理由： 実績があれば早く管理職につけること。 「入社理由の妥当性」と「...
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U-NEXTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 働きがい： 働きがいはあるが、業務の面白味は少ない、 成長・キャリア開発： 管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
U-NEXTの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 非常にハードな環境なので、厳しい部分は多い。しかし、女性に優しい上司も多かった。...
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U-NEXTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 休日出勤も当たり前だった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
U-NEXTの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンシューマ営業部、管理職、支店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、U-NEXT 10年以上前
- 強み： 数字さえあれば上に上がるチャンスがあること。 弱み： 自転車操業なので、安...
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