回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セメント、技術、部長補佐 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 -- -- -- --
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 覇気がない社員が多すぎる。 一部の上司受けの良い幹部候補が好きにやっている。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与制度： 仕事内容に対して、報酬は恵まれている。 これまでは年功序列がハキッリして...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： 三菱という名前 安定感があると思ったから。 「入社理由の妥当性...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 働きがい： 安定感が唯一の利点だったが、業績悪化、成長性を考えると厳しい。 成長・...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 女性自体がまだまだ少ないので、女性は大事にされているとお…おうが、辞める人も多い。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 場所によるが、有給休暇は取りやすいため、ワークライフバランスは保ちやすい。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 成長戦略が描けないため、将来に対する不安が大きい。...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み： 参入障壁が高い事業が多く、比較的安定して事業を続けて来られている。ただし、今...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セメント、技術、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 中途採用を増やし、 チャレンジングな会社にしない限り、明るい未来はない。上を見てしか...
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