回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
川崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 一般的な関東の自治体としてさほど特殊な文化はないかと。...
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 給与制度： 住居手当は賃貸契約の場合のみ。持家の場合は手当はなし。 なお、年齢に応じ...
川崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 入社を決めた理由： 政令市であり人口が今現在増加し続けており、コンパクトながら規模の...
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 働きがい： 民間の働きがいとはまた別だが、窓口部署であれば直接市民から感謝のお言葉を...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 公務員の業界であることもあり、育休制度を活用しやすいと思われる。女性職員はほぼ全員育...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎市
- 部署によるかもしれないが、人数が多い部署は比較的休暇の調整がしやすいと思われる。これ...
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