回答者別の社員クチコミ
株式会社Re-grit Partners（旧：株式会社Regrit Partners）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 -- -- --
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 一般的なコンサルファームと同様の組織体系。マネージャー以上が営業及びPJの管理を行い...
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 給与制度： 給与は月給12回＋賞与年2回。年2回に評価のタイミングがあり、デリバリー...
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 入社を決めた理由： 経営陣が優秀であり、一緒に仕事することで成長できると考えたため。...
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 働きがい： 裁量が大きいこと。高級なPJが多い中スタートアップで人がいないため、かな...
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 事前に申請しておけば柔軟に休日が取れる文化である。PJ過渡期(最終報告前や出張が重な...
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）
- 強み： 経営層が優秀であり、高級な案件がたくさんあること。その本来競争率が高いような...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）への就職・転職を検討されている方が、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。