回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング、企画、課長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 既成のビジネス・慣行にとらわれないダイナミックな発想がある。一度プロジェクトが組成さ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 給与制度： 細かく職能ランクが決まっており、そのレンジの中の評価で決まる。 評価制...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部署間異動が多いので、自分を評価して...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 本人の気持ち次第だが一所懸命取り組めば短期間で大きな成長が可能...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 平等。女性管理職も多い。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 平日はそれなりに残業も多かった。改善しているとは聞いている。 休日出勤はほぼ無かった...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- じっくりと腰を据えて仕事に取り組みたくなった頃に知人から誘いを受け退職した。 ここで...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、企画、課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み： 新たな事業へのチャレンジ 弱み： 古く成立した事業部は放置されがち...
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