回答者別の社員クチコミ
株式会社三井E&S
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三井E&Sの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 官公庁を客としたお堅い文化...
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三井E&Sの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 働きがい：若手が少ない分、チャンスは巡って来ることが多かった。事業規模の大きな仕事が...
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三井E&Sの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 働いている女性の数が少なく、手厚く扱われているという反面、どう女性を扱っていいのか判...
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三井E&Sの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 部署に寄りワークライフバランスは大きく異なるのが問題点であると感じました。 本社管理...
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三井E&Sの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 残業代の未払いが主たる原因です。 本社管理部門は一流企業の様に振る舞っていましたが、...
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三井E&Sの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前
- 強み： 腐っても財閥企業であり、巨額の資本が投下された後であり、そのメリットを生かし...
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