回答者別の社員クチコミ
株式会社電通
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発系 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
電通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 長く続いてきた四マス広告事業を回すことを前提とした組織構造になっている。 大黒柱だっ...
電通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 給与制度： 基本給はそれほどでもない。かつての高給イメージは青天井だった残業代が加わ...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 働きがい： メディアを使って他社では真似できないプロモーションをすることができる、大...
電通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 部署による。まだまだ男社会の部署もあれば、女性的なセンスを求められる部署もあり、うま...
電通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 働き方改革以降はバランスがあると思う。 これも部署によって差が大きい。...
電通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 自分のやりたい事がこの会社ではできないと思ったため。また自分のやりたい事自体も少し新...
電通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 強み： ・国内メディアとの圧倒的なネットワーク ・優秀な人材と面白いアイデアを創出す...
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業開発系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通
- 思い切ったM&Aなどの人材獲得によって、広告モデルに代わる新たな事業モデルを確立しな...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
電通への就職・転職を検討されている方が、電通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業開発系、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。