回答者別の社員クチコミ
イオンフィナンシャルサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 債権管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 33万円 7万円 140万円 --
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 様々な場面において、会議やMTが多く、実務よりプレゼンテーション能力を重視する傾向が...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 評価制度： 年二回の評価があり、その評点と、資格昇格試験がある。よほどの目標達成がな...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 入社を決めた理由： 当時は電子マネーもなく、クレジットカードのみだったが、将来におけ...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 働きがい： 一つの目標に取り組む一体性は高いと感じる。目標達成した際の喜びは働きがい...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 育児休暇も取得しやすく、複数子供を産んで、復職する女性社員も少なくない為、女性にとっ...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- ここ最近は、有給休暇を積極的に取得できるようになっており、シフトも比較的融通が利く為...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 正当な評価制度になっていないことがあり得ないと感じた為。なぜこんな人材が上位職にいた...
イオンフィナンシャルサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のイオンクレジットサービスへの回答
回答日
- 回答者 債権管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンフィナンシャルサービス
- 全国にどのような人材がいるのか、どのような思いや不満等をかかえているのか？をトップが...
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