回答者別の社員クチコミ
株式会社ツナググループ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のツナググループHCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 評価制度： 目標の未達成はシビアにみられるが、達成してもあまり評価は上がらない。 グ...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 前職も営業だったので経験が活かせそうだったことと、同世代の営業が...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 中途社員のキャリア開発にはあまり力を入れていないという印象があ...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 女性は多数産休取得、復帰しており、正社員であれば一定の給料が支払われるので待遇は良い...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 休みは取りやすく、在宅勤務なども積極的に取り入れており、プライベートとのバランスは取...
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