回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 34万円 4万円 210万円 34万円
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- •自主性を重んじる •事業部ごとに風土や文化に特色がある...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： おおむね30歳あたりまでは順調に昇級するが主任級で停滞すると課長代理に上...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： •年収、福利厚生、WLB、安定性において好条件である点 •案件の...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： •1次受けの案件であれば若い内からある程度の裁量を持てる点 •悪くない給...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- •産休育休取得率が高い •性別による仕事の差は無い。 子育て中は夜間対応の発生しにく...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 部署と案件次第の部分が大きいが、 全体的に休みが取りやすく比較的残業時間が少ない為、...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 得た経験とスキルを活かせばより高年収で事業規模の大きい企業にステップアップ可能と考え...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： 金融機関の基幹システムなどの先進性より安定性を重視する案件には強い 弱み：...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 若手の人材流出が深刻なので早急に原因を深掘りし対策を打った方がよい...
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