回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 紹介、営業、一般 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 31万円 -- -- --
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 大事なことがギリギリまで知らされない。 若者文化。 年齢が上がるといづらくなる。 優...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 企業の成長に直接支援できる。 自分も転職組として個人の方の気持ち...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 働きがい： お客さまの採用成功に直接関わり、また個人の方の転職支援という点ではやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 育休からの復帰率は高いが、時短社員を評価する仕組みがないためそのあとの離職率が高い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 紹介事業部は非常に忙しくメール文化のためメール処理に追われる傾向がある。 また休むと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 上司に気に入られないとなかなか評価されるのが難しい。 上司によって評価の基準が全然違...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 強み： パーソルというブランド。 テンプスタッフと統合し、知名度も一気に上がった。グ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 紹介、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア 10年以上前
- 時短社員など制限のある社員の評価の仕組みを作らないと生き残っていけないと思います...
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