回答者別の社員クチコミ
日本リージャス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス、コミュニティマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の日本リージャスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日本リージャスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- サービスも営業のように売上を求められる事が多々ある。 営業へ目標の売上額に達しないと...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 給与制度： 4半期に1度賞与はあるが、額は月額給与の4分の1程度...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 入社を決めた理由： 学歴不問で、初任給が他社と比べ高かった。 様々な業種のクライア...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 働きがい： カスタマーサービス以外に、事務、総務の力がつく。...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 管理職は離婚率が高く、子供がいる方は仕事を自宅に持ち帰り行う事が多い。 平社員であ...
日本リージャスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 配属支店により業務量が異なる。 定時で終わる支店は３割程。...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 退職者が多いため、常に通常業務以外に教育業務やプラスの業務があり、評価制度も不透明な...
日本リージャスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 サービス、コミュニティマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本リージャス
- 強み： プロダクト事態は安価なものから高価なものまで種類が多く、クライアントのニーズ...
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