回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、営業課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 38万円 0万円 80万円 400万円
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 法令遵守意識は高いが、一部社員の不正はたまにある。アパートマンションの土地活用提案が...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度： 基本給は10万円台と低く、その他手当等で補完されている。ただ1回の賞与は...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 給料が主な理由で他は特に意識はしなかった。 「入社理由の妥当性...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 成長・キャリア開発： 長く勤めれば不動産分野において幅広い知識が身につく。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 家庭がある女性には時間的な面で厳しいと感じる。仲介部に関しては土日の休みに拘らなけれ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 既に土地活用の時代は下火に向かっている。日本全体が人口減のなか、人口も二極化しており...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- 強み： 無借金経営。またストックビジネスのため毎年管理売上は上がる一方。 弱み： ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、営業課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東建コーポレーション
- アパートマンションの活用のみの売上ではこの先、毎年の売上増は見込めない。第2の成長で...
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