回答者別の社員クチコミ
株式会社電通
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
電通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 評価制度： 年功序列が基本。クリエイター系の職種の場合は完全に実力主義。...
電通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 入社を決めた理由： 自らのアイディアが形となり、世の中ごとになっていくから。...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 成長・キャリア開発： 才能あふれる人材がたくさん揃ってはいるが、ノウハウが体系化され...
電通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 一連の騒動をきっかけに、育児休業や在宅勤務など、働き方改革はかなりのレベルで推進。女...
電通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 有給休暇の所得はもちろん、男性も含めて育児休業の取得が奨励されている。...
電通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 業界全体の先行きが明るくないことが明らかな中、会社として有効な手を打てていないし、経...
電通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 強み： メディア企業との圧倒的なリレーションシップ。豊富な取引アカウント。アイディア...
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 現場に自由裁量を与える「現場主義」を掲げているが、経営層からの明確なビジョンが聞こえ...
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