回答者別の社員クチコミ
日本製鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 10万円 150万円 --
日本製鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 法令遵守の意識は高いが、本質的なものではなく形骸化しているなかで締め付けだけ強くなっ...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 評価制度： 半期毎に評価することになっているが、評価と給料とのリンクを感じないため、...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本を支えるものづくりの一端を担いたかった。仕事は自分の意思とは...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 働きがい： 一人あたりの業務量は多く、結果として、若手の頃から重役に直接説明するよう...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 古い男性職場の会社からは女性は優遇されている面もある。 時代を考慮すると大切なことだ...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 職種や事業所によって異なる。 技術部門は現場に近い方が長時間労働であり、管理部門は本...
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日本製鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 10年以上前
- 強み： ニッチな分野で高品質な製品を提供することで存在感を示していくことが出来ていた...
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