回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、SE、課長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 704万円 32万円 5万円 260万円 --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 長年培ってきた金融システムノウハウを、若手に継承していく。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： グレード階級があり、階級があがらないと、給与の大幅な向上は見込めない。 ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 金融業務に特化しているため 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： 金融プロジェクト（特に維持管理）において、当社は委託先を従えて、プロジェ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 育児制度や時短制度が充実しており、結婚後も女性が働きやすいと思う...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 全社で、残業を減らしていこうと取組しており、ＩＴ業界の中では、残業が比較的少ないと思...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： 親会社が強く、常時、大型の仕事を受注しているため、仕事が回ってきやすい。 ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、SE、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- デジタル系の仕事を失敗覚悟で受注していき、ノウハウを貪欲に習得した方がよいと思います...
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