回答者別の社員クチコミ
株式会社商船三井
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 定航、営業、G長 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 -- -- -- --
商船三井の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- ほぼ全ての正社員が関係会社の役員になれるという、素晴らしい待遇。 総合商社や銀行より...
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商船三井の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 給与制度： 在職時は平等主義。画一。 評価制度： 退職時は上司のみの評価で、ひどい...
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商船三井の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国際性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当。...
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商船三井の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 働きがい： 定航部門以外はやりがいがある。...
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商船三井の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 意識的に女性を引き上げようという努力がみられる。 その反面、一般職から登用された女性...
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商船三井の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 過去にはなかったが、最近はよく管理されているようだ。 ただし、そのせいでガッツがなく...
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商船三井の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 経営幹部に尊敬出来ない人が就いたから。...
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商船三井の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 強み： 合理的でリベラル。 紳士的。 争いや派閥を避けようとする。 顧客の評判が良い...
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商船三井の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 定航、営業、G長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商船三井 10年以上前
- 定航部文化からの脱却。 異分野からの人材獲得。 元社長、元会長の優遇撤廃。...
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