回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外、営業、アシスタントマネジャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 3万円 50万円 --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 破綻前後を経験しており、大きくここで変化した。破綻後はまさに京セライズムが入り海外と...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 給与制度： 福利厚生が悪くなったとはいえ、航空機利用があるのは大きい。 評価制度：...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外でしたが本国企業のエアライン募集があり、受けてみました。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 半数以上が女性であり、活躍は可能です。但し駐在で来る社員はほぼ男なので、いかに上手く...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 海外での採用であったため圧倒的に給与面では駐在者と比べて給与が低いのが決めた理由 海...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外、営業、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 事業展望： 非常にスリム化が図られているので、他のエアラインと比較しても事業は強固だ...
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