回答者別の社員クチコミ
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- 裁量労働制が幅広く導入されており、成果を出せばOKな風土があるため、主体的に業務を動...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- 給与制度： 人によるが、年俸制の方が多いと思われる。12分割で支給され、賞与は業績が...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時ベンチャー企業に勤めたことがなく、裁量も大きいと感じたため ...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 良くも悪くも個人に仕事を任せて放置なので、実力に自信がある人には合うとお...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- 管理職における女性比率は低く、出世したいと考える女性にはやや不向きと思われる。スタッ...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- やることをやっていれば何も言われないカルチャーなので、比較的プライベートとの調整はし...
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GMOグローバルサイン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、GMOグローバルサイン・ホールディングス 10年以上前
- さらにポジションアップができる転職先がみつかったため。会社にはあまり不満はなかった。...
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