回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社（旧：日立Astemo株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のケーヒンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 14万円 1万円 40万円 --
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 主要取引先の要望に応えるための会社。年功序列。無駄な事を無駄だと言えない風土。マネー...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 給与制度： 残業によるところが大きい。30代中盤でも入社数年と対して変わらない場合も...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 入社を決めた理由： 自動車部品に携わりたかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 働きがい： 年功序列が目に見えて分かる為モチベーションが上がらない。年数の割に成長し...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 有給だけは取りやすいので、年間休日数は140日を超える場合もある。残業も比較的無い部...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 強み： 休みやすい。 弱み： 年功序列。教育制度が良くない。管理職が仕事をしない。...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 生産技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 働く現場をしっかり見直す事。役員から課員までどのような形で仕事が流れているか確認し、...
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