回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護スタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
木下の介護の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- 入社を決めた理由： 母親が介護職に就いていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
木下の介護の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- 働きがい： 担当ヘルパー制度たるものがある為人によってはそれが働きがいになるのでは。...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- 女性スタッフは多いので女性でも安心して働ける環境にある。また、施設によっては施設長が...
木下の介護の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- 希望休を月に二日まで出せるのでほぼほぼ希望通りに休める。有給消化も会社として一年間で...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- 夜勤手当が5000円と仕事内容と手当が見合っていない。担当手当も最低4人を持つことに...
木下の介護の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護
- もうちょっと介護に力を入れたらどうなのかと思う。毎年100人近くを採用する理由は、同...
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