回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 15万円 -- 40万円 --
木下の介護の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 昇進や移動の通知が直前な事が多かった。実際に来週の月頭からリーダーに昇進だからよろし...
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 給与制度： 賞与は、あっても基本給が少ないため多くはない。また、施設管理者の評価次第...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 業界柄、女性の割合は、雇用の種類を問わず多い。その分、派閥やお局が多い。働きさは、店...
木下の介護の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 休日出勤は、役なしは基本無い。しかし、施設管理者によるが体調不良を除く、急な休みは、...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、木下の介護
- 給料が安く、昇給は基本無い。あっても職能給という、決定権を持つAM等が好きに増減出来...
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