回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 給与制度： 月次インセンティブ。クォーターインセンティブ。賞与が年2回。結果がすべて...
木下の介護の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 入社を決めた理由： 泥臭い営業を経験してみたかったので。福祉業界はまだまだIT化が進...
木下の介護の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 働きがい： 困っている当事者からの感謝の言葉や施設運営者からの感謝の言葉もやりがいに...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 女性で子持ちの営業がいないので・・・そういうことなんだと思います。...
木下の介護の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 休日にもお客様や社内からの電話は鳴るし、施設長はシフト制なので平日に繋がらない時には...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 収入面の不安から転職を検討中。インセンティブの減額や社内での椅子取りゲームにモチベー...
木下の介護の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、木下の介護
- 契約書の内容をこちらに有利にするがあまり取引先の気持ちが置いてけぼりになっていること...
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