回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療福祉、介護、社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療福祉、介護、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、木下の介護
- 給与制度： 資格手当もあり、新卒一年目から手取り25万ほど頂いていました。 業務内容...
木下の介護の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療福祉、介護、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、木下の介護
- 入社を決めた理由： 担当ヘルパー制度があったから。 私的には、担当ヘルパーを任せら...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療福祉、介護、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、木下の介護
- 産休、育休を取ってからの復帰する方も少なくありません。 施設ごとに変わると思います...
木下の介護の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療福祉、介護、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、木下の介護
- 夜勤明けは会議があったとしても私の施設は参加の強要はありませんでした。 確かリーダー...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療福祉、介護、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、木下の介護
- 私は仕事自体には不満はありませんでした。 身体が資本の仕事になるので、体調管理はとて...
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