回答者別の社員クチコミ
ソフトバンクグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 26万円 14万円 160万円 --
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- ※はじめに、このレポートは「ソフトバンクグループ株式会社」（純粋持株会社）のものです...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 給与制度： 中途入社時の給与がベースとなるため、前職次第ではある。 一方で残業は多...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 入社を決めた理由： 前職の労働環境（同僚、収入、福利厚生等）と自身の価値観にギャップ...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 働きがい： 「非凡な事を、非凡な規模かつ非凡なスピードで」実行するため、ルーティンワ...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 性別に関係なく、実力あるものは評価される文化である。（実際に役職者の多くは女性） ...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 部署により大きな差があると思われるが、全般的に"ワーク"の比重が大きい。 特に社長...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 働きがいや成長機会としては申し分ないものの、それと引き換えにプライベートの時間をかな...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 強み： 社長を先頭にして、「非凡な事を、非凡な規模でかつ非凡なスピードで」実行する企...
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